江苏省科协深入学习中央、中国科协、省委人才工作会议精神，全面贯彻习近平总书记关于人才工作的新理念新战略新举措，强化顶层设计和统筹协调，服务推动科技人才工作大发展，努力在新时代人才强省建设中抢抓机遇、抢占阵地，主动作为。

一、深刻领会人才会议精神，切实加强政治引领。省科协先后多次召开党组中心组学习会，第一时间传达学习中央、中国科协、省委人才工作会议精神，党组书记孙春雷亲自领学习近平总书记、中国科协党组书记张玉卓、省委书记吴政隆的讲话，强调把发现用好人才、实现科技人才价值最大化作为科协组织的时代使命。制定出台《江苏省科协关于加强和改进新时代科技人才工作的意见》，明确省科协人才工作的目标和重点任务，调整人才工作领导小组成员，完善人才工作会议制度、通报制度、督查制度等。加强对科技人才政治引领，持续开展青年科技人才“爱国·奋斗·奉献”精神教育培训，承办中国科协党校“领航计划”国情研修和省委人才办“高层次人才理想信念教育”专题培训班。大力弘扬科学家精神，实施“科学家精神传播计划”，打造“科学大师名校宣传工程”，开展最美科技工作者评选，赵淳生院士获全国“最美科技工作者”荣誉称号；建设4家“科学家精神教育基地”，合力打造江苏省“科学家精神宣讲团”；举办“众心向党 自立自强——党领导下的科学家”等主题展，现场参观超2万人次，线上超12万人次。

二、强化战略梯队布局，助力科技人才成长成才。助力高层次人才发展，改建扩建院士之家，成立人才服务中心，开展战略科学家和在苏院士的日常联络服务工作。以全国创新争先奖、中国青年科技奖等奖项为抓手，引导科技领军人才加强原创性、引领性科技攻关。近5年提名中国工程院院士候选人近40名，江苏35人获全国创新争先奖，21人获中国青年科技奖，6人获中国青年女科学家奖，王泽山院士获国家最高科学技术奖。助力青年科技人才成长，实施青年人才托举工程，资助青年科技人才近500人；打造江苏省青年科技奖品牌，评选表彰以“十大青年科技之星”为主的青年科技领军人才340多名。服务卓越工程师队伍建设，发布省工程师学会团体标准《江苏省工程能力评价通用规范》，推动完善工程师职称评审认定机制，健全卓越工程师评价、培养、使用制度体系。推动开展工程师资格国际互认，出台面向港澳或海外专业人士在省内准入类专业领域执业试点政策，推动其在长三角区域执业落地。加强与香港工程师学会等科技团体的交流合作，建立苏港澳专业领域的常态交流机制。

三、打造高能级集聚平台，服务人才强省建设。实施“科创江苏”行动。出台“科创江苏”三年专项行动计划，立项并实施3大类别69个项目，无锡、常州、徐州等3个市入选“科创中国”试点城市。聚力推进33个“卡脖子”攻关项目，建成院士协同创新中心平台19个。举办江苏科技论坛、长三角科技论坛等活动，搭建政产学研用一体交流平台。建设“智汇江苏”平台。选聘170位科技智库专家，建设47家科技创新智库基地。以苏科创新战略研究院为载体，建立了一支以院士和高端专家为支撑的核心研究团队。去年上报《江苏省科技工作者建议》《江苏省科技智库专报》23篇，获得省领导批示26篇次。深化“海智江苏”计划。成立“江苏省海外人才创新创业联盟”，加强省级离岸基地试点建设，去年共引进国际高端人才团队172个，推动418个海外项目在省内孵化，建设第二批省级离岸基地10家，增聘海智特聘专家10位，为全省各地对接海外人才提供了精准服务。